GRACIAS

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“Cuando pones la proa visionaria hacia una estrella, afanoso de perfección y rebelde a la mediocridad, llev... Ver Más
NUESTRA PRIMERA EXPERIENCIA DE INCLUSIÓN DE EMPRESAS

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En el año 2006 Briket se pone en contacto con nosotros  ante la necesidad de mejorar un sector con operacion... Ver Más
UN DESAFÍO: LA INCLUSIÓN TAMBIÉN ES UNA CUESTIÓN DE GÉNERO

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Inclusión de mujeres con discapacidad  en empresas: ¿Cumplimos con el art. 6 de la convenci&oacu... Ver Más
LEY 26378: CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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La Convención reconoce en su preámbulo que la discapacidad es un concepto que evoluciona y que resulta de ... Ver Más
DESTERRAR PREJUICIOS SOBRE INCLUIR PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN UNA EMPRESA

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Desterrar los prejuicios La discapacidad puede implicar una disminución de la capacidad de trabajo Cuando una... Ver Más
TRES EXPERIENCIAS DIFERENTES EN ALTO IMPACTO Y VÉRTIGO

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Comenzamos con un programa de Entrena-miento de 4 operarios, uno de ellos  continuó con el Programa de Inclu... Ver Más
LEY 26816: RÉGIMEN FEDERAL DE EMPLEO PROTEGIDO 
PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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Recientemente reglamentada la ley 26816, otorga derechos a todas las  personas  con discapacidad que trabajan ... Ver Más





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